搞懂人情世故，提前二十年改命换运。
社会啊，很有意思，温柔不一定是陷阱，但是陷阱常常很温柔。
你不要在意经常骂你的人，你要小心经常在你身边夸你的朋友，他真的可以干掉你，所以你学了定位以后，你就会人间清醒。
老板会问我最近工作怎么样啊？
还好还好，感谢张总的关心。
老板我从来都是报喜不报忧的，永远都讲公司好，老板最亲，讲同事们很奋斗、努力、拼搏。
老板给我所有的任务，不管多重的任务我全都要了，只要老板敢给我，我还会说谢谢老板看得起我，给机会给我发展。
老板说，哎，明年任务+200%，别的负责人怎么说啊？
老板你给的任务太重了，完不成啊，这怎么可以？
我怎么做啊？
我上来的第一句话就是，谢谢老板，真看得起我，给我这么多机会，保证完成您的任务。
管他完得成完不成啊，先接着啊。
肯定有人会说，别的负责人又不傻，好几个都说完不成了，你干嘛还这么爽快的接年度任务啊？
拜托啊！
你啊人间清醒一点好不好？老板话都开口说话了，你把他打回去，你这是在找不愉快啊，你找死么？
你觉得你打的回去吗？你接受也是要完成，你不接受也是要完成，那不如先处理好情绪，再说啦。
谁的情绪？
当然是老板的情绪呀，你只有处理好他的情绪了，你才能拿到更多的什么资源啊关系啊，只有拿到了更多的资源，你才能够获得完成任务的可能性啊。
我是老板的兵啊，老板的话你都不听了，后面怎么带你混啊？老板整天带着一个顶嘴的刺头去见客户吗？
我啊永远的业绩都是最好。你知道为什么吗？就老板偏心啊。
老板就觉得我好啊，我说老板，我能完成任务，您就放心吧，如果总部还要追加业绩，直接冲我来，我来想办法完成。
我这样的员工你喜欢吧？
一听我这么说，老板还问我呢，别的有没有什么困难？
我咋说啊？
没有困难，
老板又问了
需要我什么支持吗，
我咋说啊？
现在没有，我回去跟团队开会布置一下，如果需要有您支持的地方，我再来打扰您哈。
老板说
随时来啊，我办公室的大门永远向你敞开。
我最后走了，还不忘补上一句
感谢老板栽培！
管理好老板的情绪，真的很重要啊。
任务确实困难啊，但是你不能一上来刚接了个任务，就跟老板说什么讨价还价。
老板会觉得你什么，你这兔崽子心不诚，还没做呢，就知道叫唤。
我啊永远就是，所有的苦和所有的难，我吞了，
还有我知道总部会给我们加任务，没事，我扛得住，向我开炮，我来抗住啊。
哎呀，老板这个时候就觉得，你简直是亲人啊。后面有好处就想着你了。
其实我们仔细想一想老板啊也挺可怜的，老板的领导给他压力，他不也得抗住吗？他能讨价还价吗？
所以永远记得，不要做老板讨厌的人就行。
这个社会，不管你喜不喜欢，就是这样，要学会管理好老板的情绪。
何止是老板啊，跟人打交道都一个样的。
讲对方喜欢听的，不是讲你想说的，我用这种方式来跟你聊天的话，你就会很爽，你就会觉得很舒服，那就说明了我管理你的情绪管理的蛮好的，蛮到位的。
那么我回到我的公司，我的地盘，怎么跟下面的人分配任务啊？
我说兄弟们，发奖金的时候到了，上面给我们一个大市场，我们单独吃的那种，你想啊，这时候那个任务不是困难是什么？
是市场，是蛋糕，是奖金。
是孩子的补习班，是老婆的金手镯，是你的绿水鬼手表。
是你出门招摇的资本，是你过年和朋友吹袭的积累啊。
你这个时候啊得想清楚了，完成了你能拿多少啊？对不对
所以把梦想放的大一点啊，困难呐就自动不见了。
下面的人先鼓足劲了，再把钱给赚了，他就会觉得你是一个财神爷啊。
每天看到你就是说领导啊有多少任务啊，怎么分啊？
所以各位啊，所以要学会管理别人的情绪啊。
沟通是说对方想听的，而不是说你想说的。
不管是向上管理老板的情绪，还是向下管理团队的情绪。日后必定所向披靡，直接开挂！
